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Was ist Personal Branding?

Heute soll ein Unternehmen meinungsgebend und als Experte wahrgenommen werden. Die Botschaften und Kompetenzen werden nach auu00dfen kommuniziert und Produktempfehlungen viral verbreitet.

Dabei ru00fcckt der Mensch in den Vordergrund und gibt eine grou00dfe Impulskraft fu00fcr Innovationen und wirkt aktiv in die Wahrnehmung hinein. Ihre Meinung ist wichtig fu00fcr den Erfolg einer Marke oder eines Produktes. Denn auch im privaten Leben vertraut man mehr auf Empfehlungen wie bei der Arztwahl oder bei Handwerkern, da man schon weiu00df, dass sie gewissenhaft arbeiten und sich einen Namen gemacht haben. Was einige Popstars und Sternchen bis zur Vollendung erfolgreich praktizieren, beruht darin genau auf diesem Prinzip – sie bauen sich eine Personen-Marke auf, die u00fcber ihr Image hinaus Werte und Meinungen vermittelt. Wer authentisch und ehrlich ist, wird zum echten Trendsetter!

Personal Branding heiu00dft Interaktion und Kommunikation zwischen den Menschen. Mitarbeiter, die sich mit ihrem Unternehmen identifizieren, verbreiten gerne u00f6ffentlich ihre Meinung in den sozialen Medien und werden automatisch zum Werbebotschafter. Im Kontext werden Werte neu u00fcberdacht und diskutiert. Was wu00fcnschen sich die Kunden? Was bewegt sie? Die Strategien rund um das Personal Branding betreffen vor allem die Bereiche Online- und Markenmanagement, bei denen es um die reale Markenbildung und die virtuelle Darstellung und Kommunikation geht. Persu00f6nlichkeiten im Unternehmen ku00f6nnen ebenso einen wertvollen Beitrag zur u201cArbeitgebermarkeu201d leisten.

Unternehmen sollten sich klar positionieren und immer einen Blick darauf haben, wie sich ihre Marke entwickelt und was die u00d6ffentlichkeit sagt. Nur wer sich in die Zielgruppe hineindenken und Bedu00fcrfnisse wecken kann, schafft es neue mutige Wege einzuschlagen! Es ist die Summe aus konsequentem Handeln, strategisch durchdachtem Online- und Markenmanagement und erfolgreichem Personal Branding. Strategisches Networking bedeutet Anhu00e4nger durch stetige Aktion zu begeistern und zu u00fcberzeugen. Eine Marke wird durch Menschen gelebt!

Erst geben, dann nehmen.

Es ist das gleiche Prinzip wie eine Freundschaft entsteht. Wir entschlieu00dfen uns nicht, jemanden als besten Freund zu haben, zuerst findet ein unvoreingenommenes Kennenlernen statt. In Gespru00e4chen lernen wir die Eigenheiten des anderen kennen und lieben. Es entsteht eine innere Verbundenheit, eine tiefe Freundschaft oder auch eine intensive Kundenbeziehung. Freundschaft ist eine zweckfreie Beziehung und ohne Erwartung eines konkreten Nutzens daraus. Das ist die Basis und das stabilste Fundament, das dazu fu00fchrt, dass uns andere bei der Verwirklichung unserer Kernbotschaften unterstu00fctzen.

Charismatische Wirkung entfaltet sich nicht in einem vorgegebenen Korsett oder durch Selbstbedienung aus dem Baukasten. Die Findung des eigenen Potentials unter Beru00fccksichtigung von Stu00e4rken und Schwu00e4chen, Definition der Ziele und Aufbau einer konsequenten Strategie sowie die passenden Mitarbeiter stellen das Unternehmen als Einheit dar. Deshalb ku00f6nnen Mitarbeiter mit guter Eigenvermarktung hinsichtlich ihrer Fu00e4higkeiten optimal im Unternehmen eingesetzt werden und ihr Potential entfalten. Marketingstrategien wie Storytelling beispielsweise wirken auf diese Weise nahbar, echt und glaubwu00fcrdig. Es entsteht Vertrauen zur Marke. Der Kunde kann sich mit dem Mitarbeiter identifizieren und eine echte Bindung zum Unternehmen aufbauen.

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